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公休10天,包括你应当休息的10天,我觉得你所说的欠妥.举例,你1月1--4日上班,5日---10日休息,你是基于前面的4天工作才享有的后面6天的休息.根据公休规定,10天是连续的,不可分割.既然你认为其中包括你该休的6天,那其余4天,你并没上班呀.也就是说,休息的10天中,4天是该上班而没上班的,相应的6天也不是你因工作4天而该休的,而是基于休假.举例:你1月11--20日公休,根据上面的例子,11-14是该上班的,但你休息了,所以,15--20休息并不是因为11-14上班该休的,而是因为你的公休.-----有点罗嗦:)
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。
一、作用:持卡人可以凭卡就医,进行个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。二、住院报销: 1、住院起付标准:三级含三级以上医院:700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。 2、二级含二级专科医院:600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。 3、一级含以下医院:500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
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