占干股还可以领工资吗?

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• 问多股东出资可以占股多吗
  

  是的。股权比例可以与投资比例不同。只要所有股东都同意，就没有什么是不可能的。1、如果硬性规定出资比例为股权比例，出资较多的股东可以将出资获得的部分或全部股权赠送给出资较少的股东。这样，我们就可以成功地避免出资比例为股权比例的规定。毕竟，股权是一种民事权利。股东可以行使，也可以不行使，也可以放弃或赠与。法律没有必要规定股权必须行使。

• 问可以出资多占股少吗
  

  1.股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。 但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。 2.根据公司法，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

• 问干股可以退吗
  

  干股都是没有出资的，由公司负责人提出，只有分红权的股票，一般没有退股，也没有赔偿的说法。但事前有约定的按约定处理。干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有。干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。《公司法》。

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