老板雇佣员工还未签劳动合同算不算讹诈罪?

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• 问私人雇佣，没有签劳动合同，工作时受伤，算不算的上工伤？
  

  认定工伤必须是存在劳动关系，即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系，不能认定为工伤，如果有个体工商户注册登记，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

• 问老板雇佣司机,没签雇佣合同,撞车了,老板的责任大,还是司机
  

  展开全部我是雇主，车是我的，司机撞人了，没有签合同，谁只过

• 问个人不签农动合同雇佣民工算违法吗
  

  仍按《》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和号码，而方要盖公司公章及私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。

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