企业破产时，工伤职工的权益保障问题

大家都在问查看更多

• 问破产企业职工权益保护规定的规定
  

  1、《企业破产法》第6条，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的责任; 2、第8条，债务人提出申请的，还应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况; 3、第48条，企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不更正的，职工可以向人民法院提起诉讼; 4、第59条，债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见; 5、第82条，重整计划草案职工的分组表决权，即债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 6、第113条，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列顺序清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 7、第113条，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算; 8、第125条，企业的董事、监事、或者高级管理人员违反忠实义务，勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任; 9、第130条，管理人未依照本法规定勤勉尽责，忠实执行职务的，人民法院可以依法处以罚款;给债权人造成损失的，依法承担赔偿责任。

• 问对破产企业的职工有哪些保护的依据, 破产企业的职工权益该如何保护
  

  对破产企业的职工有以下保护的依据：1、《企业破产法》第6条，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的责任；2、第8条，债务人提出申请的，还应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；3、第48条，企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不更正的，职工可以向人民法院提起诉讼；4、第59条，债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见；5、第82条，重整计划草案职工的分组表决权，即债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；6、第113条，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列顺序清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入人工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料，向律师进行预约面谈咨询。以上回答，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。

• 问工厂拆迁的赔偿问题：探讨电站企业权益保障
  

  你们可以协商一下如何分摊损失，例如老旧的机器如何处理以赚取利益。对于厂子而言，需要妥善处理那些无法移动的设备和设施的收据。此外，还需要考虑其他的搬家费用，例如将设备从厂内搬到新地方的费用，以及可能产生的路程费用。如果你们提前搬迁，还可以获得额外的奖金。关于电力拆装费，需要根据房屋的价值来计算，如果你们拥有合法手续且租赁合同尚未到期，可以与政府充分沟通，争取获得更多的赔偿。考虑到搬迁工厂可能会对生产产生影响，因此在赔偿方面也会对此进行充分考虑。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  企业破产后什么是共益债务

  1,557人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,468人已观看

• 1'16
  企业破产资不抵债工人工资怎么办

  2,801人已观看

• 0'50
  企业职工社保在哪里查询

  7,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业申请破产如何保障股东权益

  238人已浏览

• 
  医疗期内如何保障企业职工的合法权益

  21人已浏览

• 
  上市公司职工企业破产重组职工补偿问题

  28人已浏览

• 
  企业拖欠工资，离职的话我的权益有保障吗

  22人已浏览