相关问答
需要支付200%的工资。 劳动法依据: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
晚上加班工资的计算: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排...
大家都在问查看更多
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一当天加班,加班工资按300%计算。 其他两天属于休息日,按200%支付加班工资或者调休。 日工资=月工资/21.75。 《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法晚上加班算工资,加班时薪1.5倍发放加班工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
308人已浏览
151人已浏览
1,149人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询