生病要急，工资怎样结算

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• 问病假工资要怎么结算
  

  病假工资先按照公司章程、员工守则来，如果没有的话，按照平时到手的工资

• 问员工未经同意强行辞急工要怎样结算工资?
  

  提前三十天书面通知用人单位即可离职。

• 问急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
  

  可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。

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