扣工资真的违法吗

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• 问绩效工资不发真的违法吗
  

  无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。

• 问降工资真的违反劳动法吗？
  

  1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。

• 问工资扣20% 的违法吗？
  

  用人单位无故扣除工资是违法的，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除工资不超过劳动者当月工资的20％是合法的。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。用人单位无故扣除工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

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