劳动者辞职要注意哪些问题最新的规定是什么

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• 问劳动者在辞职时需要注意哪些问题
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除合同最好按照规定的程序做.提早一个月提出.另外,解除合同前,看一下单位是否已经为你足额购买了社保/医保/公积金等.离开时单位还应出具一份解除劳动关系证明书.这对到下一个单位工作是必需劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

• 问劳动者在辞职时应注意哪些问题
  

  1、辞职时间 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意劳动者不提前30天通知的除外。 2、试用期的离职时间 劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议劳动者不要偷懒，同样使用书面形式通知。

• 问劳动者在辞职时应该注意哪些问题
  

  1、辞职时间 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意劳动者不提前30天通知的除外。 2、试用期的离职时间 劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议劳动者不要偷懒，同样使用书面形式通知。

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