员工辞职时有哪些要注意的问题
图文110人已浏览
员工辞职时要注意的问题:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存...
劳动者辞职需要什么时候提出
图文145人已浏览
劳动者辞职需要提前30日提出,试用期提前三天。正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,...
针对劳动者辞职时要注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
视频1,314人观看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,203人观看
劳动者提出辞职要多久才能离职,劳动者提出辞职要注意的事项有哪些
问答584人已浏览
提出辞职要多久能离职: 《劳动法》第三十一条和《上海市劳动合同条例》第三十条都明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。也就是说,劳动者可以无理由单方解除劳动合同,这是劳...
在劳动仲裁庭上劳动者需要注意哪些方面
图文143人已浏览
劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份...
劳动者提出辞职的步骤有哪些
图文884人已浏览
劳动者提出辞职的步骤有: 1、提前三十天通知单位,提交辞职报告; 2、交接工作; 3、人事手续。 根...
不明白,就问一问
劳动者辞职时要注意哪些,律师怎么看
买方在办理进口索赔时,要注意哪些事项?
视频1,383人观看
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,155人观看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频922人观看
用人单位不批准辞职劳动者该怎么办, 劳动者辞职需要注意哪些问题?
问答584人已浏览
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
劳动者辞职时应注意什么,劳动者辞退是否支付违约金
问答584人已浏览
一、劳动者辞职时应注意什么 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。 劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。...
针对劳动者辞职时要注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当前劳动者辞职的方式有哪些
图文573人已浏览
劳动者辞职有三种方式: 1、劳动合同到期后,员工主动提出不续签,双方不必互相补偿; 2、员工主动辞职...
劳动者辞职在哪些情况下要交违约金
图文125人已浏览
劳动者辞职要交违约金的情况: 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支...
劳动者法律维权应注意哪些时限问题
图文109人已浏览
劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
并购企业都要注意哪些方面
视频749人观看
遇到劳动者辞职时要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职要注意什么?如何赔偿?
问答584人已浏览
一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
劳动者辞职应注意什么,劳动者被迫辞职企业补偿吗
问答584人已浏览
一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
劳动者不按规定辞职的后果是什么, 劳动者提前离职需要注意哪些问题
问答584人已浏览
劳动者不按规定辞职,可能面临扣发工资或赔偿的风险。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
离职与辞职哪个对劳动者有利
图文1,087人已浏览
对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况,并没有哪种情况更有利的说法。辞退员工是需要按照我国相关的法律制...
劳动者辞职时如何保留证据
图文338人已浏览
劳动者辞职时可以保留本人是依法发出辞职通知的证据,即收集、保存好辞职通知、与单位负责人的聊天记录、单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权结构需要注意哪些
视频1,201人观看
新楼盘买房要注意哪些事项
视频1,980人观看
劳动合同到期自动离职的情形有哪些,劳动者辞职的注意事项包括哪些
问答584人已浏览
劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合...
在哪些情况下可以解除劳动合同,当劳动者辞职应注意
问答584人已浏览
单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
遇到劳动者辞职时要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职的时间有什么要求
图文84人已浏览
劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
借钱打欠条时应该注意哪些问题
视频910人观看
辞职后需要注意什么,劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者可以随时解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
劳动者在试用期内可以随时离职吗, 劳动者在试用期内辞职要注意什么
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...