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公司内部跟员工签了三年合同辞职要付违约金吗?

2021-11-09
签订三年合同辞职有以下两种情况的用人单位可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。 2、对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在劳动合同终止或终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但双方可以约定单位在违约时支付违约金,不受上述两种情况的限制。

相关法规

《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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