小孩是以每月工资为依据还是每年工资为依据

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• 问工资单可以作为起诉依据吗
  

  工资单可以作为起诉依据。 劳动者维权应保留以下证据： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等; 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执; 4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

• 问工资单可以作为起诉的依据吗？
  

  工资单可以作为起诉依据。 劳动者维权应保留以下证据： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等; 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执; 4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

• 问中国婚姻法抚养费依据的工资每个月是怎么规定的？
  

  孩子没有与其生活在一起的一方有负担孩子抚养教育医疗费的责任和义务。给付标准按照：有固定收入的，抚养费一般可以按其每月总收入的百分之二十到三十给付的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但是一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。又特殊情况时，可适当提高或降低比例。原定抚养费数而不足以维持当地生活水平时或者确有需要，给复方又给付能力的，不管时间多长都可以要求增加抚养费额度。没有年龄界限。

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