工资单可以作为起诉依据吗

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• 问录音可以作为证据起诉吗
  

  就该问题而言，当事人是可以将录音作为证据，向法院提供的。但是，法院是否会采纳，需要对该证据进行核实。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

• 问工资和岗位工资是否可以作为计算依据
  

  可以肯定的是：不能以前者为依据计算。岗位工资就是工资的组成部分之一，必须作为计算依据。只是你说到的“其他补助”，可能不属于工资范畴，不能作为计算依据。 在行政上，一般工资的组成是：基本工资、级别工资、职务工资、工龄工资。 在企业里，一般工资由基础工资、岗位工资、职级工资、绩效工资、工龄工资等组成。当然，计算赔偿时应该取上一年这些工资之和的平均数。

• 问短信可以作为起诉的证据吗
  

  短信可以作为起诉的证据您好，我国民事诉讼法，第六十三条明文规定，证据有下列几种： （一）当事人陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。请您根据自己的实际情况，搜集对自己有利的证据。

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