工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
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工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同工工伤工人的工资待遇
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合同工工伤工资待遇是按照之前的工资进行发放。只要在工作时间做关于工作的事情,发生的危害,可以说都是属...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤待遇按本人工资为依据可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇按本人工资为依据可行吗
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤待遇里的工资标准按什么算
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工伤保险待遇里的工资标准是按照员工12个月的平均工资来计算的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人所得税可以作为工资依据吗
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可以作为你的薪资证明,这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额,如果要知道薪资的具体金额还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤待遇按本人工资为依据可以吗,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤待遇按本人工资为依据是否可行
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇按本人工资为依据是否可行?
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
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工资单可以作为起诉依据吗
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工资单如果能支持当事人的诉讼主张,则可以作为起诉的依据。但该证据必须是当事人依法收集的,且必须具有客...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>防疫假可以作为工资依据吗
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防疫假有工资。防疫假期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同的约定支付劳动者工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤待遇工资是全额吗
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职工可以享受的停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤待遇按本人工资为依据可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇应该按本人工资为依据算么?
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇按照员工工资为依据吗
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
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工伤我的工资,工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的,可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>享受工伤待遇的主要依据是什么?
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享受工伤待遇的主要依据是《工伤保险条例》以及相关的法律规定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险待遇的本人工资指什么部分?
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工伤保险待遇的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤待遇按本人工资几倍算的?
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>以什么为依据享受工伤保险待遇
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职工享受工伤保险待遇的程序如下: 1、用人单位自职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病,向有关部门申请工伤认定; 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤待遇按本人工资为依据可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险待遇主要依据什么条件
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工伤保险待遇主要依据是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工人下班途中遇车祸,可以认定为工伤吗?工伤待遇的法律依据是什么
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关于上下班途中交通事故问题: 在今年,国务院法制办公布了《工伤保险条例修正案(送审稿)》,并向公众征求意见。该送审稿中,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定有可能被废除。 “上下班途中交通事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇本人工资
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1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇...
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