工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
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工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是...
工伤待遇工资按底薪发可以吗
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按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资3...
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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按本人工资为依据发放工伤待遇合适吗
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤待遇只发基本工资吗
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
享受工伤待遇的主要依据是什么?
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享受工伤待遇的主要依据是《工伤保险条例》以及相关的法律规定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人...
不明白,就问一问
工伤待遇按本人工资为依据是否可行,律师怎么看
行政行为违法判决的依据是什么
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
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工伤我的工资,工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的,可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。...
以什么为依据享受工伤保险待遇
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职工享受工伤保险待遇的程序如下: 1、用人单位自职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病,向有关部门申请工伤认定; 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; ...
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合同工工伤工人的工资待遇
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合同工工伤工资待遇是按照之前的工资进行发放。只要在工作时间做关于工作的事情,发生的危害,可以说都是属...
工伤待遇工资是全额吗
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职工可以享受的停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤保险待遇的本人工资指什么部分?
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工伤保险待遇的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原...
伤残证有何待遇
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工资结算是按照30天还是工作日
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遇到工伤待遇按本人工资为依据是否可行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主能否按工伤待遇计算待遇
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雇主是自然人的,不能按工伤计算待遇,应该按照人身损害赔偿计算待遇。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...
工伤保险待遇年限是否按工资收入计算
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不是以工资收入作为生活的主要来源,不计算工龄。但在个别省市需要继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限与之前的缴费年限合并计算。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
工伤待遇本人工资发放标准是哪些
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工...
工伤保险待遇主要依据什么条件
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工伤保险待遇主要依据是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在...
小伤是否算工伤待遇可申请工伤认定
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小伤算工伤可申请工伤认定。申请工伤认定材料有: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤认定需要本人去吗
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工伤待遇可以先于执行工伤待遇吗
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工伤待遇是不能先于执行的,工伤保险待遇必须先经过治疗,认定及鉴定后,才能得到赔偿。根据规定,能够先于执行的仅仅限于追索抚养费、抚恤金及劳动报酬的,职工的工伤保险待遇不在其范围内。...
2022年工伤死亡职工待遇的依据是什么
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根据2011年1月1日起实施的工伤保险条例第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...
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工伤保险待遇中的本人工资由谁来承担
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工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工伤待遇申请流程法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规...
工伤最低工资待遇申请书中需要什么依据?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤最低工资待遇申请书根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受...