什么情况下视为稳定工作？

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• 问什么情况下应当认定为？什么情况下应当视同工伤？
  

  职工有下列情形之一的应认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班时间，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的应视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问以债作股什么情况下视为投资
  

  1、如果协议明确风险责任、分享利润以及未规定偿还本金的，应当视作投资处理。承担风险责任限于投资额内，投资人享有收益权利，不享有对公司的经营管理权。 2、如果协议明确届时还本的，应当作为集资处理，到时还本，但对已分得的利润，扣除应得利息，冲抵本金。 风险提示：相关注意事项： 1、以债权转股权方式增加的注册资本不得分期缴纳，被投资公司应当一并办理注册资本、实收资本变更登记。 2、公司债权转股权，工商登记时债权转股权部分的出资方式登记为债权。

• 问什么情况下应当认定为工伤？什么情况下应当视同工伤？
  

  职工有下列情形之一的应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班时间，受到机动车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的应视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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