下列情况不得视同工伤或视同工伤
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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤
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不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工在什么情况下视同为工伤啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在什么情况下,职工视同工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工什么情况视为自动离职?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在上下班途中遭受什么可视为工伤
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职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可视为工伤。上下班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在什么情况下视同为工伤啊?,律师怎么看
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职工在什么情况下,视同工伤
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下视同工伤
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属于工伤 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在什么情况下视同为工伤啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定什么情况下视为旷工
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公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>购房合同在什么情况下将视为无效
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在下列情况购房合同将视为无效: 1.无民事行为能力人订立的购房合同; 2.意思表示虚假的购房合同; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到职工在什么情况下视同为工伤啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在什么情况下视同工伤?
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况视同为工伤
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职工在下列情况下视同为工伤:在工作岗位上工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中负伤的等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,职工在什么情况下才视同工伤
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工发生工伤
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头遗嘱在什么情况下视为无效
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订立的口头遗嘱无效的情况是: 1.无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效; 2.遗嘱必须表示遗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在什么情况下应视同工伤,什么情况下
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下会被视为工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在什么情况下视同为工伤啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在什么情况下,可以视为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下可以视为工伤,哪些情况可以视为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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