没有签合同被无故解雇，可以索赔一个月的工资吗

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• 问工作没签合同被解雇可以赔偿吗？
  

  劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问在个体户上班数年的员工没签劳动合同被解雇可以索赔吗
  

  在工作中受伤，是属于工伤；只要存在事实劳动关系，那么劳动合同有没有都一样的。劳动合同法规定，如果一年内没有签劳动合同，要赔付双倍工资；或者超过一年没有签合同，视同无固定期劳动合同。如果缴纳社保，那么工伤保险条例规定，保险可以承担相当部分的赔偿；加入没有缴纳社保，那么雇佣者必须承担全部责任。

• 问劳动合同没签半个月就被解雇会有工资么
  

  因建立劳动关系不满一个月，未签订劳动合同并不违法。 但明明是公司辞退，为什么反而要自己写辞职报告呢？！ 除了说明公司的霸道外，员工是不是也太逆来顺受了。 建议不变公司要求写那些东西，但可以将公司给的书面资料，以及足以证明与公司形成劳动关系的证据或证明妥善保管。要求公司继续履行劳动合同，否则需支付相应的经济补偿。

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