在个体户上班数年的员工没签劳动合同被解雇可以索赔吗

大家都在问查看更多

• 问在工厂解雇单位没有签劳动合同可以赔偿吗
  

  只要存在实际劳动关系，员工被公司解雇，就可以根据解雇的原因要求公司支付经济补偿或赔偿。企业解雇员工，根据解雇的原因有不同的补偿。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿。合同到期解雇员工，单位需要支付经济补偿。公司经济裁员，辞退员工需要经济补偿。员工严重违反公司纪律，公司无需支付补偿。试用期被解雇不符合录用条件是没有经济补偿的。

• 问在个体户上班近三年，未签订劳动合同，未交，可以要求赔偿吗？
  

  只要建立劳动关系都应当订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同也可以随意解雇员工吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,118人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,619人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,788人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  个体户雇佣员工需要签劳动合同吗

  247人已浏览

• 
  个体工商户雇佣员工要签劳动合同吗

  1,145人已浏览

• 
  在个体工商户上班没签劳动合同怎么办啊？

  402人已浏览

• 
  员工存在劳动关系不上班可以解雇吗

  232人已浏览