没有签订劳动合同也可以随意解雇员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司没签劳动合同可以随时解雇吗
  

  没签合同等于无定期合同，随时可以解雇。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：２．当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；３．当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁；５．当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：

• 问公司没签合同可以随便解雇员工吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没有签订劳动合同可以随时辞退员工吗
  

  不签劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同，应当履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 如不提前通知直接离职，应向用人单位支付损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,332人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,434人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,431人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,699人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇主和雇员没有签订劳动合同

  356人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以解雇吗？

  326人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以解雇吗

  134人已浏览

• 
  没有签劳动合同也可以随时离职吗

  91人已浏览