没签合同用人单位可以随意解雇员工吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内用人单位可以随意解雇员工吗
  

  试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。

• 问试用期内单位可以随意解雇员工吗
  

  试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。

• 问在试用期内用人单位可以随意解雇员工吗？
  

  试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  被委托方可以随意解除合同吗

  1,256人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,703人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  769人已观看

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位可以随便解雇员工吗

  153人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同用人单位可以解雇吗

  343人已浏览

• 
  用人单位可以随意解除员工劳动合同吗？

  148人已浏览

• 
  用人单位可以随意解除员工劳动合同吗

  130人已浏览