员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位不同意职工离职怎么办？
  

  辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利，劳动者只要提前履行通知义务就可以了。

• 问用人单位不同意员工辞职怎么办？
  

  辞职申请没有得到用人单位同意，只能说明双方不能协商一致解除劳动合同，但劳动者可以在向用人单位递交辞职申请书30日后离开。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者解除劳动合同，也就是辞职，无须用人单位同意和批准，只要提前30天以书面形式通知单位就可以了。 -需要注意的是，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是，如果用人单位违约在先，如未按合同的约定给付劳动者劳动报酬或者未依法缴纳社会保险等，致使劳动者提出解除劳动合同的，此时用人单位应当支付经济补偿金。

• 问用人单位辞职员工不同意怎么办
  

  按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知（不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告）用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满用人单位即应办理解除合同手续，并一次性结清工资。用人单位不办理的，可以申请劳动争议仲裁维权，同时离职。 自动离职是违法解除合同，不需要支付违约金，但应赔偿用人单位损失。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,717人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,544人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,575人已观看

• 1'36
  单方想离婚另一方不同意怎么办

  470人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办

  148人已浏览

• 
  用人单位不同意员工离职怎么办

  130人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同员工应该怎么办

  107人已浏览

• 
  用人单位辞退员工应该怎么办？

  286人已浏览