员工辞职需要用人单位同意吗?
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员工辞职不用经用人单位批准,到期解除,这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被动离职用人单位怎么赔
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员工被动离职用人单位赔偿标准有四点,分别是: 1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的,按照经济补偿标...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不同意员工离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动者向用人单位辞职, 用人单位不同意, 怎么办?
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工不签订合同 用人单位怎么办
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员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 用人单位不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗,单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不同意员工离职怎么办,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不同意员工辞职, 员工可以马上离职吗, 劳动法是怎么规定的
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准,只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,用人单位不批准怎么办, 自动离职需要用人单位批准吗
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劳动者辞职无需用人单位批准。1、劳动者辞职,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位不同意的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不同意员工离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位注销员工补偿不同意如何办
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用人单位注销,员工补偿不同意的,双方可以协商解决,协商不了的,当事人可以向调解组织申请调解,调解不成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位员工辞职,单位可以不同意吗?
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职单位让员工签离职单是什么意思?
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按照相关法律规定,离职没规定必须签离职单,如果内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位不同意员工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职用人单位不赔偿
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一、离职是每个员工的权利,只要按照劳动合同法的规定程序履行就可以。 二、根据我国的相关法律规定,劳动者需要向用人单位支付赔偿金的情形仅仅限于以下三大种情形: 1、违法解除劳动合同。主要包括: (1)自...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能随意辞职,单位规定员工不能单方面离职的,应该怎么办
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职是不是必须要离职. 员工离职需要用人单位
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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职用人单位需要办理什么手续
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员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询夫妻单方不同意怎么离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工辞职是否需要用人单位同意, 用人单位不同意, 是否违反劳动法律
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劳动者辞职是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗,单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条 (二)项和各地司法实...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不同意员工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不办理离职手续,单位不发工资怎么办?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询北京单位不给离职人员发工资怎么办?
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协商不成搜集证据到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁程序您看中华人民共和国劳动争议仲裁调解法中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求,用人单位如果需要招聘的员工立即上岗,通常更偏向于离职的员工,因为时间紧,用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究,至于是否在职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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