2022年公司不续签合同怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年不签合同辞职公司会赔偿吗
  

  未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下： 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问2022年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的
  

  公司不签劳动合同首先是双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位补缴未缴纳的社会保险；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

• 问2022年不签合同怎么赔偿
  

  不签合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,007人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  809人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,657人已观看

• 1'03
  公司合同不续签怎么补偿

  925人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签合同怎样赔偿

  113人已浏览

• 
  公司不续签合同怎样赔偿

  189人已浏览

• 
  公司不续签合同怎么赔偿

  8,341人已浏览

• 
  公司不续签合同怎么赔偿？

  354人已浏览