2022年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问2022年公司不续签劳动合同公司如何赔偿
  

  公司到期不续签劳动合同导致劳动者离职的，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动离职的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问2022年未签劳动合同赔偿标准是多少
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

• 问2022年不签劳动合同的如何赔偿
  

  应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,932人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,157人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,508人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,455人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的

  97人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同的赔偿标准

  200人已浏览

• 
  不签订劳动合同的赔偿标准是怎样的

  336人已浏览

• 
  不续签劳动合同的赔偿标准是怎样的

  165人已浏览