2022年不签合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年不签合同离职后是否能要求赔偿？
  

  不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

• 问2022年没签劳动合同没有买保险怎么赔偿
  

  公司没签劳动合同，也没买保险，应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同，需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资；而拖欠的社保则应当及时补足，并缴纳清楚滞纳金。

• 问未签劳动合同的该怎么赔偿2022
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,341人已观看

• 0'59
  厂里不续签合同怎么赔偿

  543人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  674人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  5年不签合同怎么赔偿

  101人已浏览

• 
  5年不签合同怎么赔偿？

  141人已浏览

• 
  三年不签劳动合同怎么赔偿

  294人已浏览

• 
  三年合同不续签赔偿怎么算

  200人已浏览