合同到期不续签后发现怀孕怎样办

大家都在问查看更多

• 问合同到期怀孕了，如果不续签会怎样
  

  合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维护或者改善劳动条件，劳动者不同意续签的除外。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限按照每年一个月的工资标准支付。

• 问怀孕到期公司不续签合同会怎么样
  

  根据中华人民共和国国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知[此文件现在有效]（劳部发〔1995〕309号）文件规定：34．除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以，怀孕了合同到期公司有权不续签吗，你没必要担心，好好上班，把身体养好，等着小宝宝出生就是了。

• 问怀孕期间合同到期，公司不续签怎么办
  

  劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同 如果你自己同意不再续约，也会有经济补偿金 至于生育险，户口不在北京的，确实保险里面不包含生育险这块 如需要帮助，可以给我打电话

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,688人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,978人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,597人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  733人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕合同到期不续签怎么办

  201人已浏览

• 
  合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签

  148人已浏览

• 
  怀孕后的合同到期不续签该怎么办

  110人已浏览

• 
  合同到期怀孕了不续签怎么办

  106人已浏览