合同到期怀孕了不续签有补偿吗
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合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动...
怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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怀孕后合同到期怎么办
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怀孕了合同到期怎么办
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怀孕合同到期不续签怎么办
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
单位合同快到期怀孕会续签吗
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
女方怀孕了公司不续签合同怎么办?
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这属违法行为,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人...
不明白,就问一问
怀孕合同到期不续签怎么办,律师怎么看
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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合同到期公司不续签怎么办
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合同到期后公司不续签怎么办
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合同到期不续签怀孕怎么办
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现在如果合同到期不续签怀孕的话,具体1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止...
怀孕合同期到公司不续签合同怎么办
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【法律意见】女职工怀孕的,,不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
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怀孕期间合同到期公司不续签是不是违法的
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怀孕期间合同到期公司不续签违法。一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只...
搬迁合同到期怀孕了还可以续签吗?
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公司搬迁合同到期怀孕了不可以不续签,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终...
劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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怀孕期间合同到期,公司不续签怎么办
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劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同 如果你自己同...
怀孕期间合同到期公司不续签怎么办
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如果其确实怀孕,根据法律规定,其劳动合同到期后需要延迟至哺乳期满(即孩子满一岁)。这不是劳动合同续签的问题,而是法定延续的问题。 如果双方协商一致,可以由女职工提出辞职,至于赔偿多少,无明确法律规定,...
怀孕期间合同到期公司不续签怎么办?
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同...
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗
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怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束...
合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
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合同到期怎么续签
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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怀孕合同到期公司不给续签怎么办?
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这属违法行为,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女...
怀孕的合同到期公司不续签怎么办?
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首先,女员工在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。因此,公司不能与你解除劳动合同。 如果单位坚持违反法律与你解除劳...
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怀孕了合同到期了公司有没有权利不续签合同
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怀孕了合同到期了公司没权不续签合同。在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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怀孕了合同到期单位不续签怎么办
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劳动者可以提出不续签合同也不续延合同。劳动合同到期,女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,单位不得终止劳动合同,劳动合同自然续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止,在此期间,单位不得依据劳动合同法第四十条、...
合同到期怀孕了不续签应该怎么办
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合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续...