怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期怀孕了不续签怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签后发现怀孕如何办
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发现怀孕应当告知单位。劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止,如果暂时不想要而想流产的那么劳动合同就续延至流产完成后为止。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签合同一年怀孕了且合同到期
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期后怀孕,劳动合同能不能自动续签
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期怀孕了不续签怎么办,律师怎么看
如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询孕期怀孕合同到期不续签有法律效力吗
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在劳动者怀孕期间合同到期,公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的,应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿,经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕合同到期不续签赔钱是怎样的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期怀孕了不续签怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女方怀孕不能续签公司合同怎么办
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女方怀孕了公司不续签合同,属于违法解除劳动合同的情形,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办
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关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保到期了怎么办理退休手续
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同到期怀孕了不续签怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了又没有继续续签合同怎么办?
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间合同到期了, 公司不续签, 怎么办, 赔偿标准是什么
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。没有签订劳动合同的,可以要求用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月合同到期,公司不续签,该怎样办?
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劳动合同到期,公司经过一段时间,再说不续签合同,那么公司要支付双倍工资和经济补偿,带上劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕合同到期不续签公司要赔偿吗
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员工怀孕合同到期不续签公司是否要赔偿,一般因情况而定: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>员工怀孕合同到期单位不续签是否违法
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员工怀孕合同到期单位不续签不合法。根据相关法律的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同后对方不付款怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期了女方怎样办理怀孕手续
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合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十五条规定,劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女员工到期了现在可以不续签合同吗
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怀孕女员工合同到期了可以不续签,但是不续签的也不能在员工怀孕时终止合同,劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。而且如果不续签不是员工在单位维持甚至提高原有劳动的条件下由员工提出的,则单位还需要支付经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期怀孕了不续签怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非女职工自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕合同到期延期而不是续签是否合理
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怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的。当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做得是将劳动合同续延至哺乳期结束而非续签。劳动合同期满,女职工在孕期、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老师怀孕了合同也到期了必须跟续签吗
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不是必须续签,个人可以提出不续签结束合同如果个人没要求不续签的,合同至少延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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