怀孕合同到期公司不续签能告它吗

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• 问怀孕期间合同到期公司不续签违法吗
  

  怀孕了合同到期公司不续签违法。 我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问孕妇怀孕期间合同到期能不能续签？
  

  孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。

• 问怀孕合同到期公司不续签如何办？
  

  根据劳动法等相关法律法规的规定，此类情形合同到期也要自动顺延到哺乳期结束。如果用人单位坚持违法解除劳动合同，那么应当支付赔偿金，按照经济补偿金数额的两倍支付，即每工作满一年支付两个月工资，超过6个月的按照一年计算，不满六个月的按照半年计算，支付一个月工资。

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