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1、一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了预售证许可证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办...
签署购房合同要注意: 1、注意确认出卖人信息。 2、注意明确贷款不成的约定。 3、注意明确相关费用由谁出。 4、注意注明计价方式与房款。 5...
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1.当事人名称或者姓名和住所 2.商品房基本状况; 3.商品房的销售方式 4.商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间; 5.交付使用条件及日期 6.装饰、设备标准承诺; 7.供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任 8.公共配套建筑的产权归属; 9.面积差异的处理方式 10.办理产权登记有关事宜; 11.解决争议的方法 12.违约责任; 13.双方约定的其他事项。
签署合同需要注意: 1.在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 2.审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。 4.约定违约条款。 5.约定争议管辖权条款。 6.明确合同签订地。
(一)押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金,等到期时,这份钱就会要不回来。面对此种情况,求职者可以向劳动监察部门举报。(二)幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时根本不跟劳动者讲明合同内容,而且有些劳动条款还跟法规相抵触,求职者在跟用人单位签订合同时一定要看清合同内容。(三)包身方面的合同。很多用人单位在合同中明确指出,多少年内不能跳槽至同行业的其他,否则就会扣留下劳动者的人事档案。记住,非公司的核心技术人员、不涉及的不受此类合同的制约。(四)应当具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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