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农民工劳动争议可以通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员...
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付...
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【法律意见】用人单位拖欠农民工工资不给,劳动者是不能扣车的,是违法的,对于用人单位拖欠其工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
如果是正规公司,直接持有效合同进行劳动仲裁,到劳动监察大队处理。 如果是在工地上干活的话,那您可以直接联系我,因为这个仲裁基本没用。 希望可以帮你维护最大的权益。
处理劳动工资纠纷的实用方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向法院去申请支付令。
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