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可以向公司申请工伤,但员工下班后,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,其他意外受伤不属...
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1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。2.如该受伤并非上下班途中的交通事故,则无法认定为工伤,只能由侵害人承担相应的赔偿责任。3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。
天津医保意外伤害附加险报销标准 一、意外医疗费用报销比例: 1、6000元或以下医疗费用:报销70%; 2、6000元以上医疗费用:报销80%; 3、年度报销限额:35万元。 二、因意外导致身体残疾的给付标准: 1、四级伤残:给付20000元; 2、三级伤残:给付25000元; 3、二级伤残:给付30000元; 4、一级伤残:给付35000元。 三、因意外伤害死亡:一次性给付50000元。
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