非全日制劳务合同要交社保的吗

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• 问非全日制劳动合同社保吗？
  

  根据我国国家的劳动合同法相关规定，劳动者应当与用人单位进行签署劳动合同，并且用人单位应当为其缴纳相应的社保费用。那么，非全日制劳动合同社保吗?按照相关规定，非全日制的员工是需要缴纳社保的，用人单位应当依法为劳动者进行缴纳社保。

• 问签非全日制劳动合同不交社保吗
  

  1、非全日制用工需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

• 问签订非全日制劳动合同需要交社保吗？
  

  1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

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