非全日制非全日制工作是要交社保的么
图文450人已浏览
非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
没交社保全日制劳动合同有效吗
图文33人已浏览
1、员工可以申请劳动仲裁,以单位没有缴纳社保为由解除劳动合同,有劳动仲裁判定后可领取经济补偿,可以拿...
针对非全日制劳务合同需要交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,589人观看
社保和农合能同时交吗
视频4,232人观看
非全日制跟全日制没签合同没交社保的话
问答584人已浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
员工需要签非全日制劳动合同吗
图文156人已浏览
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。...
非全日制劳务合同违约怎么办?
图文26人已浏览
劳动合同违约的,如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过...
不明白,就问一问
非全日制劳务合同需要交社保吗,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
视频9,708人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,173人观看
社保交够满15年还需要继续交吗
视频3,665人观看
劳务合同与非全日制用工一样吗
问答584人已浏览
劳务合同与非全日制用工是不一样的。非全日制用工在当下的中国主要指的就是劳动者在用人单位平均工时是不超过4个小时的,而且是以小时计酬为主的,但是劳务合同的话是双方当事人建立劳务关系。...
非全日制没签合同,没社保,受伤是吗
问答584人已浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
针对非全日制劳务合同需要交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制职工怎么交社保
图文17人已浏览
非全日制职工交社保的方式如下: 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商...
签全日制合同同时签非全日制
图文884人已浏览
并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
劳务关系非全日制用工是不是劳务合同?
图文19人已浏览
想要清楚劳务关系非全日制用工是不是劳务合同的问题,首先要清楚以下几点:劳动合同法: 第六十九条非全日...
社保转移后社保卡需要重新办吗
视频10,508人观看
社保卡小孩需要办吗
视频16,926人观看
遇到非全日制劳务合同需要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全职工可以办理社保和非全日制的合同吗
问答584人已浏览
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,关于非全日制用工若干问题的可以与一个或一个以上用人单位建...
劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
问答584人已浏览
没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
非全日制职工怎么交社保
问答584人已浏览
非全日制职工交社保的方式如下:1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平...
朋友没有社保,非全日制用工用交社保吗
图文35人已浏览
非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险...
非全日制用工需要交社保吗,法律是如何规定的
图文31人已浏览
非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己交社保需要什么材料
视频992人观看
保险合同是要式合同还是非要式合同
视频3,228人观看
非全日制非全日制工人如何缴纳社保
问答584人已浏览
一般非全日制用工的社会保险由用人单位或个人缴纳。 根据《非全日制用工意见》第10—12条的规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本...
签了合同就一定需要签非全日制劳动合同吗
问答584人已浏览
不需要支付双倍工资,未签劳动合同与劳动合同无效处理是不同的。如果你实际工作时间超过非全日制用工规定,只表示你与单位签订的劳动合同无效或部分无效。对于合同无效的情况劳动合同法有专门的处理条款。《劳动合同...
遇到非全日制劳务合同需要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系
图文490人已浏览
1、工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。 后者,以小时计酬为主,劳动者在同...
保管合同是单务合同吗
视频726人观看
非全日制劳动合同,可以单方面不去领取社保吗
问答584人已浏览
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,关于非全日制用工若干问题的可以与一个或一个以上用人单位建...
非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗
问答584人已浏览
非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...