哪些情况公司辞退员工不给补偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工不给补偿
  

  1. 2.解决流程：可先与公司协商赔偿，若协商不成需要申请劳动仲裁，具体流程是：证据搜集-赔偿计算-立案起诉-开庭质证-判决-执行； 3.是否能证明是劳动关系，是否有辞退证据； 4.本案的关键证据：劳动关系证明，违法辞退证明，工资收入证明等； 5.帮助当事人整理搜集关键证据，计算赔偿金额，代为诉讼

• 问公司辞退员工不给补偿？
  

  投诉：公司对你的行为涉嫌违法解除合同，你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。:2、赔偿：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司在哪些情况下不能辞退员工
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解雇职工：连续工作15年，离法定退休年龄不足5年；在职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；怀孕、分娩、哺乳期妇女；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,373人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,133人已观看

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,152人已观看

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工什么情况不补偿

  278人已浏览

• 
  公司辞退员工不给补偿

  233人已浏览

• 
  哪些情况公司辞退员工无需赔偿

  1,828人已浏览

• 
  公司辞退员工应该给予哪些补偿？

  191人已浏览