员工向公司辞职公司应给予什么补偿
图文60人已浏览
如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职公司是否应该给予补偿金
图文130人已浏览
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工应该给予哪些补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,284人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,350人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿?
问答584人已浏览
1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合同的经济补偿金,工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
图文101人已浏览
根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退员工就应该予以赔偿吗?
图文84人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工应该给予哪些补偿?,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,667人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位应辞退员工给予的补偿
问答584人已浏览
单位辞退员工补偿的情形是怎样的呢? 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该辞退哪些员工
问答584人已浏览
员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规定对你做出辞退。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工应该给予哪些补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
图文132人已浏览
按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿
图文96人已浏览
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下辞退员工会给予补偿
图文98人已浏览
单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的,单位主动与员工提出解约并且协商达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,382人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工应该给予哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
问答584人已浏览
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作了10年,因为公司有问题被辞退,公司应该给予哪些补偿?
问答584人已浏览
如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新员工被辞退公司应不应该给经济补偿金?
问答584人已浏览
新员工一个月被辞退能否获得补偿,取决于被辞退的原因。如果该员工因下列过错被辞退,则无法获得经济补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工经济补偿是怎么给予的
图文83人已浏览
如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>手指工伤应该要求公司给予哪些赔偿
图文79人已浏览
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,773人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司工作十年后被辞退,应该给予什么补偿
问答584人已浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
问答584人已浏览
公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工应该给予哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工应该给予怎样的赔偿
图文108人已浏览
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,254人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工补偿金应该给多少才合适。
问答584人已浏览
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条用人单位支付劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
问答584人已浏览
员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询