上班一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问我上班没有签劳动合同我现在有社保怎么办？
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

• 问公司没有跟我签劳动合同, 但是我在公司上班没有买社保, 我该怎么办
  

  1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，至少11个月工资。 3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

• 问我在公司上班半年了没有签合同也没有交社保我该怎么办
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,083人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,516人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,749人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,285人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同，就没有买社保，我该怎么办？

  167人已浏览

• 
  上班三年一直没有签劳动合同这应该怎么办

  132人已浏览

• 
  上班3年没有劳动合同,没有社保

  557人已浏览

• 
  上班半年没签合同没买社保怎么办

  687人已浏览