相关问答
签订劳动合同不需要毕业证,但双方约定签订合同的前提,需要毕业证的,需要提交毕业证件。根据劳动合同法的规定,劳动合同的签订,只要用人单位和劳动...
签订合同时要注意:①保证的生效时间要与主合同生效的时间相一致,如果合同签订后要办理公证、签证或报经上级批准才生效的,那么保证的生效期限也应在...
大家都在问查看更多
根据你的问题,这个问题回复大致如下:你可以考虑和他签实习协议的,有了毕业证即使签了劳动合同,也当然算应届生的,应届毕业生的计算时间以毕业证时间为准。正常未取得毕业证的学生参加工作的,不应签订劳动合同,应当履行实习协议,按照实习生用工。但是依法正常取得毕业证的,即使签了劳动合同,应届生身份也不会改变的
么有毕业证不影响签劳动合同。劳动合同的签订与毕业证书是没有直接关系的。一、如果是因为自身的原因离职的,公司是不需要进行任何赔偿的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。 当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
897人已浏览
146人已浏览
970人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询