如何申请离职怎么结算工资-法师兄

大家都在问查看更多

问离职员工的工资如何结算

1、工人退休的，使用者必须在工人退休日一次支付工资。2、各地有规定的，依其规定。例如，深圳《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当从解除劳动关系或终止日起三个工作日内一次支付的支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日支付。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。（1）《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。（2）《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（3）《工资发放暂行规定》第七条，工资应按用人单位与劳动者约定的日期发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周．日．小时工资制的可按周．日．小时支付工资。
问员工申请离职工资怎么算啊？

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
问辞职工资如何结算？

试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。