临时工辞职要提前申请吗工资怎么算
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。 主...
拖欠工资离职需写离职申请吗
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
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工资免税怎么申请
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五一后离职五一假期算工资么
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口头申请离职多次,离职后不发工资,该怎么拿回工资呢?
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你需要有工牌等证明你们的劳动关系。你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
工伤鉴定后离职怎么申请赔偿
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工伤鉴定后离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工...
没申请离职给发工资吗
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没申请离职给发工资。用人单位不得无故克扣员工工资。不办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可以...
不明白,就问一问
申请离职后工资怎么算,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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员工请病假工资怎么计算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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员工离职公司不发工资,怎么申请离职
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工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不...
员工申请离职工资结算要如何计算的
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
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离职后工伤怎样申请赔偿金
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
工伤离职后有哪些补偿 怎么申请
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工伤职工如构成伤残的,离职后可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残...
申请离职后旷工不来了
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那肯定要以旷工处理。如果给单位造成损失的话,可以依法追究其责任,要求其赔偿。劳动者应提前三十日以书面...
公司不批准离职申请怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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工伤后离职后怎么申请工伤赔偿
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1、劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。 2、法律依据《工伤保...
向公司提出离职申请员工的年假离职扣工资怎么算的
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
停发工资怎么申请主动离职
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据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对...
提离职申请后的一个月会有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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怎么申请离婚2022年
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打算离职怎么写离职申请表
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尊敬的公司领导:自2014年7月底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里,我与公司同事合作共事十分愉快和谐,并保质...
离职后不能申请工伤怎么办?
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可以申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后一年内。用人单位不配合的,劳动者应当收集证据,如目击者证言、签字、手印、能够证明劳动关系的证明材料等。如需甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系,与用人单位解除劳动合同...
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申请离职期间是否有工资
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申请离职期间是有工资的。 员工申请离职,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的通知...
拖欠工资可申请赔偿吗
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员工离职工资申请补偿
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请参考《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工伤申请期间职工的工资是怎么算的?
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...