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1.建议不要写辞职书，主动辞职没有补偿。 2.确实是满一年补一个月，建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。 3.合同到期...
劳动合同到期，如劳动者无意继续，无需另写辞职信，但离开时的程序还是要注意些，如合同中对该情况特殊约定的、如工作交接等等。...
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一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。 再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。 然后表示你的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出于无奈。 再表示离开后会继续关注公司，继续为公司加油，继续在有机会的适度时候为公司出力。
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告，所以，对于合同到期还要写辞职信么的情况不用担心了。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条（一）项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、如果你不想续签劳动合同，不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。 2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道，才可以办理领取失业保险金的手续。 3、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。 4、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单，通知单内容就是在7个工作日后，到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。
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