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合同到期,如果员工不需要续签,那么合同到期后合同终止,劳动关系解除,不需要写辞职单。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
1.建议不要写辞职书,主动辞职没有补偿。 2.确实是满一年补一个月,建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。 3.合同到期...
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告,所以,对于合同到期还要写辞职信么的情况不用担心了。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、合同到期,在员工没有续签合同,那么合同终止。是不需要写辞职单的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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