不平等劳动合同签订的合同有效吗

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• 问租房合同合同不平等有效吗
  

  1.租房合同条约不平等，如果是当事人自愿签订的，合同有效。 2.如果合同显失公平，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问员工和不公平的公司签订劳动合同有效吗
  

  劳动合同不平等，是非法签订的劳动合同，是无效合同。也就是说，签订不公平的劳动合同是无效的。常见的劳动合同违法1、本单位在您入职后一个月内未签订劳动合同是违法的。您应支付从您入职后一个月的第二天到劳动合同前一天的双倍工资，最高工资不得超过11个月．单位未缴纳社会保障是违法的。缴纳社会保障是用人单位的法律义务，不得随单位和劳动者的意愿免除。合同中自愿不购买社会保障的协议因与法律冲突而无效。即使你签字，也无效。本单位必须缴纳社会保障。根据《劳动合同法》第三条　劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

• 问签订了不平等的合同怎么办
  

  当事人因处于危困或者缺乏判断力签订了不平等的合同，构成显失公平的，可以在有效期限内向法院或者仲裁机构申请撤销合同，合同撤销后，自始不产生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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