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1.租房合同条约不平等,如果是当事人自愿签订的,合同有效。 2.如果合同显失公平,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危...
不平等的劳动合同在法律上生效。劳动合同是以劳动形式为社会提供的服务民事合同,是双方在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的合同。从法律角度看,...
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如果双方不平等,当事人达成协议,可能不具有法律效力。依法成立的合同自成立以来生效。一方利用对方处于危险状态,缺乏判断能力,造成合同成立时明显不公平的,受害人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
租房不合法的,如果是属于违法建筑、或者是违反规定改变房屋使用性质等法律、法规规定禁止出租的情形的,房屋是不能出租的,当事人之间订立的租赁合同是无效的。《商品房屋租赁管理办法》第三条规定,房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。第六条规定,有下列情形之一的房屋不得出租: (一)属于违法建筑的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。
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