劳动合同不平等合法吗

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• 问法律面前人人平等是司法平等不是立法平等不是立法平等的司法平等吗
  

  你应该充分理解，法律面前人人平等是司法平等不是立法平等。而且很多的不平等不是法律本身的过错，而恰恰是少数执法者所造成的不平等。 一般来说，法律面前人人平等是指，对一切公民在适用法律上一律平等，指法律统一适用于全体公民，不允许任何人有超越法律之外的特权。适用法律平等有两方面的含义。一是指人民法院、人民检察院、公安、安全机关进行诉讼时，对一切公民的合法权益，不分民族、种族、性别、职业、社会地位、宗教信仰、文化程度、财产状况、居住年限等一律依法予以保护。二是指对于一切公民的违法犯罪行为，不论违法犯罪人的社会地位高低，财产多寡等都必须依法处理。

• 问合同不平等条款必须变更吗?
  

  可变更合同不平等条款。 根据民法典第五百四十三条的规定，当事人可以协商变更合同。 第一百五十一条规定，受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销一方利用另一方处于危险状态，缺乏判断能力，造成民事法律行为明显不公平的。 第一百五十六条规定，民事法律行为无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问法律上的不平等合同如何处理
  

  对不平等合同当事人一方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同，请求变更或撤销的当事人需要就订立合同时显失公平提交证据证明。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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