代通知金是上月应发工资吗

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• 问代通知金不是每月扣的工资是上月代发工资的那一天吗
  

  代理通知金是上个月的工资，代理通知金的工资标准是根据解除劳动合同时上个月的工资标准确定的。

• 问总交通事故代理发放通知金是上个月应得工资吗
  

  代理通知金不是上个月的工资。通知金的工资标准是在解除劳动合同时确定上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准确定。

• 问代通知金是上月工资还是当月工资?
  

  众所周知，为了最大程度上维护劳动者的合法权益，对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资？ 代通知金是上月工资还是当月工资？ 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。” 也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定 第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。 首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。

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