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试用期内降薪调岗是否合法根据具体情况决定,若劳动合同中有试用期内降薪规定的,则降薪合法。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者...
违反劳动法。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者...
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据您的描述,单位对您的调岗调薪是存在违法行为的,不能与单位协商的话,您可以因此申请离职,其实您现在怀孕的话,单位是不能无故给您开除的,但是如果您以调岗调薪不符合规定申请离职可以主张经济赔偿金,单位有交社保吗?没有交可以要求补交,像经济赔偿金是补偿金的两倍,一般工作一年补偿一个月,具体情况建议您先来电给您说一下细节问题,方便保障您的最大利益。
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。
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