编外人员劳动合同是什么

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• 问编外人员与公司签劳务合同合法吗
  

  单位涉嫌违规。因为编外人员根据工作性质也是属于公司的劳动者，根据《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定，单位就应当和劳动者签订劳动合同，否则就是违法。单位把所谓的编外人员外派出去，然后再以劳务派遣的性质从派遣单位召回使用，是一种违法的规避责任行为。具体情节还要具体分析，从你目前提供的资料证据我也只能回答这些，总之，单位涉嫌违法的可能性极大。

• 问公安局编外人员是做什么
  

  公安局编外人员，一般是劳务派遣合同工，协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作，公安局警种和工种较多，常见的编外工作有：协警(巡警)、话务员、监控室值班员等等。

• 问劳动合同制员工和在编人员是否是一样的
  

  劳动合同制员工和在编人员是一样的，只要签定了劳动合同，就是在编人员。在编，就是劳动者已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

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