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可以。但首先需要进行工伤认定,认定为工伤的,单位依法买了工伤保险的,享受工伤保险待遇,由工伤保险机构支付;单位没有买工伤保险的,由单位支付。如果不属于工伤,则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。
在休息日内加班,可选择补休或计付加班工资,选择补休的,不发加班工资。 在正常工作日和法定休假日加班的,只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。 《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作可又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
是的。根据《刑法》第三百九十三条,单位为谋取不正当利益行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员回扣、手续费。情节严重的,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。
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