在单位突发脑出血,我是否可以向单位索要赔偿

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• 问在单位脑出血是否算工伤
  

  1、需根据受伤的时间、地点、原因确定。 2、若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 3、是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。

• 问上下班突发脑出血单位负责吗
  

  突发脑出血，说明患者本来就有心脑血管疾病。下班后到家突发脑出血，单位并无过错，所以不需要负责。如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的，死者个人缴交的金额，其配偶或者子女可以全部取出，另外还可以依法领取丧葬费和抚恤金。单位缴交的部分自动转入统筹基金。单位工会组织可以给予死者家属一次性补助，还可以主持追悼会。阅读！

• 问脑出血单位如何赔偿
  

  脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

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